No mercado norte-americano há neste momento uma grande falta de recursos humanos, o tem causado dificuldades nos armazéns e centros de distribuição. O problema deve-se a uma força de trabalho a envelhecer que se vai reformando, complicações causadas pela pandemia, alta rotação de RH e concorrência acrescida na obtenção de mão de obra. Os centros de distribuição estão a enfrentar ler mais…
Em 2021 quase 80% dos trabalhadores já estão a utilizar ferramentas colaborativas, quando esse número era de pouco mais de metade em 2019, de acordo com o estudo da Gartner “Digital Worker Experience Survey”. Trata-se de um aumento de 44% desde que a pandemia começou. No estudo “Digital Worker Experience Survey”, realizado em Novembro / Dezembro de 2020, foram inquiridos ler mais…
O pessoal técnico de pilotagem do Porto de Sines participa numa formação em simulador que visa a avaliação de risco e de recursos para realização de manobras de navios porta-contentores com capacidade até 23.000 TEU (contentores de 20 pés) e com comprimentos entre os 366 e os 399 metros. A formação decorre em Sorrento, Itália, no Centro de Treino MSC ler mais…
A DHL Supply Chain inaugurou o seu primeiro Resource Center em Portugal, localizado na Azambuja, que combina formação teórica com tecnologias de última geração, como realidade virtual ou software de gestão avançada. Com este centro de formação, a empresa prevê formar mais de 600 pessoas por ano, sendo que, actualmente, a capacidade está limitada a 50% devido ao período pandémico. ler mais…
A empresa portuguesa de recursos humanos Multitempo tem a decorrer um processo de recrutamento a nível nacional, para preencher mais de 300 vagas no sector da Indústria e para diferentes áreas funcionais, que incluem a engenharia, electrónica, técnico de CNC, manutenção industrial, controlo de qualidade, logística e produção. Desde perfis mais técnicos e especializados até aos mais operacionais, os requisitos ler mais…
Entre os maiores desafios do setor de Distribuição e Logística encontramos, o reforço da automação, o aumento de conectividade, a expansão das plataformas digitais, e o reforço na importância dos dados e informação. Os consumidores alteraram os seus padrões de consumo (incluindo os canais preferenciais) e têm, hoje, novas exigências ao nível da experiência compra, acelerando a transformação digital também ler mais…
A Randstad anunciou que está à procura de mais de 200 profissionais para diferentes funções industriais, como operadores fabris, de produção, manutenção, entre outras. As vagas anunciadas são para todo o território de Portugal continental. Segundo a empresa: «O processo de candidatura é muito simples. O candidato preenche um formulário online e será contactado para agendar uma entrevista num espaço ler mais…
O Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) para estes próximos cinco anos, compreende reformas que são essenciais, aceleradas pela pandemia, e que colocam desafios particulares à área de Recursos Humanos. A análise é da Seresco Portugal, empresa tecnológica especialista em processamento salarial e externalização de recursos humanos, que analisou alguns dos desafios que as empresas do sector enfrentam este ano. ler mais…
O Conselho de Supervisão da Schenker AG nomeou Christa Koenen como a nova directora de Tecnologias da Informação e de Digitalização (CIO / CDO). A nova responsável, que assumirá os cargos em Setembro, é licenciada em Economia, tem um MBA e juntou-se à Deutsche Bahn em 2004. Antes disso, trabalhou para a DB Systel como directora financeira e conselheira delegada. ler mais…
O Instituto Politécnico da Guarda (IPG)estabeleceu uma parceria com a APAT – Associação dos Transitários de Portugal para capacitar profissionais nas áreas de gestão, dos transportes e da logística para trabalharem no primeiro Porto Seco português, que ficará sediado na Guarda. «A criação de um Porto Seco na Guarda irá impulsionar o desenvolvimento da economia da região, contribuindo para a ler mais…