A Adecco divulgou ontem o seu Guia Salarial para o setor das Tecnologias de Informação, para o ano de 2024, no qual apresenta uma análise detalhada das tendências salariais, para as várias funções dentro do setor de TI, abrangendo desde posições Júnior até Sénior. É também referido quais as competências mais valorizadas, bem como os padrões de trabalho emergentes no ler mais…
É impossível prever exactamente até que ponto as empresas serão afectadas pelo coronavírus. Mas seguramente quererão agir de maneira rápida e decisiva perante os problemas que enfrentam hoje para estarem preparadas para o potencial de necessidade de interrupções mais prolongadas. A Adecco reuniu alguns pontos chave que visam ajudar as empresas a prepararem-se para o futuro. A realidade é que ler mais…
A falta de competências digitais está a aumentar a clivagem entre os países de altos rendimentos e o resto do mundo. A conclusão é do Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2020, desenvolvido pelo grupo Adecco em parceria com o INSEAD e a Google, apresentado no Fórum Económico Mundial em Davos que está a decorrer esta semana na Suíça. Este estudo ler mais…
A área de Supply Chain foi vista durante muito tempo como o “parente pobre” das organizações e onde se evitavam grandes investimentos, quer em infraestruturas e equipamentos, como em pessoas. Foi por isso, durante muitos anos, uma área onde se fazia o indispensável, mas não o necessário, com uma visão de centro de custo de outras áreas de negócio. No ler mais…
Com a Economia Portuguesa a criar quase 200 empregos diários em 2018 em Portugal e com o desemprego jovem a descer significativamente, vemos uma necessidade cada vez maior na requalificação e mobilidade dos recursos humanos disponíveis. Vimos recentemente que, a medida do Governo em baixar os custos para quem utiliza os transportes públicos, veio criar um impacto significativo na procura ler mais…
O Índice de Flexibilidade no Emprego 2019 publicado pela OCDE mostra que Portugal é o quarto país menos competitivo, estando abaixo de países como a Grécia e Turquia. Nesta análise à situação laboral em 41 países, Portugal atinge um índex de 45,5 contra os 96,9 da Dinamarca ou os 60,8 de Espanha. Com os níveis de imprevisibilidade dos mercados e ler mais…
Antes de pensarmos na aplicação da qualquer metodologia como nosso foco devemos pautar pela criação de uma boa dose de estabilidade básica por forma a iniciar de uma forma saudável e sustentada o nosso modelo de implementação. Existem diversas ferramentas que potenciarão o desenvolvimento da operação, tais como o 5S, gestão visual, padronização, entre outros. Contudo deveremos começar pelo pilar ler mais…
Cresce a perceção que a excelência alcançada pelas empresas japonesas e orientais se deve ao desenvolvimento de teorias e ferramentas que alavancam princípios de qualidade, produtividade e controlo de custo. Estudar um pouco do Sistema Toyota de produção leva-nos a um paradoxo corporativo que continua distante de algumas realidades no panorama nacional. A constante ambição por desafios eleva a fasquia ler mais…
Apesar da aparente obviedade e simplicidade poderá não ser fácil entender o Sistema Lean numa primeira abordagem. Um dos motivos mais fascinantes, que leva a essas dificuldades de compreensão, é a existência de uma série de paradoxos que questionam o chamado “senso comum”. Alguns desses paradoxos, baseiam-se nos seguintes pontos: Criação de lotes parece melhor face a fluxo unitário. A ler mais…
Eficácia e produtividade são uma preocupação de todos os gestores desde sempre, contudo, ganhou novos contornos e maior magnitude nos últimos 5 anos. A recessão durante a troika foi bem profunda, com a economia portuguesa a sofrer uma recessão de 4% em 2012, o valor mais alto dos últimos 40 anos, e de 1,6% em 2013. As empresas foram obrigadas ler mais…