A Adecco divulgou esta semana o seu Guia Salarial da área de recrutamento especializado, para os setores de Industrial e Supply Chain & Logistics para 2024, para o ano de 2024, no qual apresenta uma análise detalhada das tendências salariais, em Lisboa e no Porto, para as várias funções dentro destes setores. Este estudo foi desenvolvido em resposta aos desafios ler mais…
A cadeia de supply chain, também conhecida como cadeia de abastecimento, desempenha um papel crucial na operação e no sucesso das empresas modernas. Trata-se de um sistema complexo e integrado que engloba todas as etapas do processo, desde a aquisição de matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente. No cenário competitivo atual, a eficiência e a agilidade da ler mais…
Um inquérito a 2.000 executivos seniores revela que a maioria das empresas adota uma estratégia desequilibrada de “contratar vs desenvolver” talento e, por isso, uma abordagem à Inteligência Artificial (IA) centrada nas pessoas poderá criar uma vantagem em termos de talento. A conclusão é do estudo do Grupo Adecco, “Liderar em tempos disruptivos” desenvolvido em colaboração com a Oxford Economics, ler mais…
A Adecco divulgou ontem o seu Guia Salarial para o setor das Tecnologias de Informação, para o ano de 2024, no qual apresenta uma análise detalhada das tendências salariais, para as várias funções dentro do setor de TI, abrangendo desde posições Júnior até Sénior. É também referido quais as competências mais valorizadas, bem como os padrões de trabalho emergentes no ler mais…
É impossível prever exactamente até que ponto as empresas serão afectadas pelo coronavírus. Mas seguramente quererão agir de maneira rápida e decisiva perante os problemas que enfrentam hoje para estarem preparadas para o potencial de necessidade de interrupções mais prolongadas. A Adecco reuniu alguns pontos chave que visam ajudar as empresas a prepararem-se para o futuro. A realidade é que ler mais…
A falta de competências digitais está a aumentar a clivagem entre os países de altos rendimentos e o resto do mundo. A conclusão é do Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2020, desenvolvido pelo grupo Adecco em parceria com o INSEAD e a Google, apresentado no Fórum Económico Mundial em Davos que está a decorrer esta semana na Suíça. Este estudo ler mais…
A área de Supply Chain foi vista durante muito tempo como o “parente pobre” das organizações e onde se evitavam grandes investimentos, quer em infraestruturas e equipamentos, como em pessoas. Foi por isso, durante muitos anos, uma área onde se fazia o indispensável, mas não o necessário, com uma visão de centro de custo de outras áreas de negócio. No ler mais…
Com a Economia Portuguesa a criar quase 200 empregos diários em 2018 em Portugal e com o desemprego jovem a descer significativamente, vemos uma necessidade cada vez maior na requalificação e mobilidade dos recursos humanos disponíveis. Vimos recentemente que, a medida do Governo em baixar os custos para quem utiliza os transportes públicos, veio criar um impacto significativo na procura ler mais…
O Índice de Flexibilidade no Emprego 2019 publicado pela OCDE mostra que Portugal é o quarto país menos competitivo, estando abaixo de países como a Grécia e Turquia. Nesta análise à situação laboral em 41 países, Portugal atinge um índex de 45,5 contra os 96,9 da Dinamarca ou os 60,8 de Espanha. Com os níveis de imprevisibilidade dos mercados e ler mais…
Antes de pensarmos na aplicação da qualquer metodologia como nosso foco devemos pautar pela criação de uma boa dose de estabilidade básica por forma a iniciar de uma forma saudável e sustentada o nosso modelo de implementação. Existem diversas ferramentas que potenciarão o desenvolvimento da operação, tais como o 5S, gestão visual, padronização, entre outros. Contudo deveremos começar pelo pilar ler mais…