Azkar apresentou NET Program para recém-licenciados
3 de Dezembro de 2014
Consciente de que uma formação de alta qualidade num ambiente internacional constitui uma base fundamental para fazer carreira no sector de logística, a Azkar – empresa de logística e transporte que integra a rede Dachser – acaba de apresentar o NET Program, programa para recém-licenciados, através do qual procura identificar e impulsionar os futuros líderes da companhia. Este novo sistema de formação coexiste com os programas internos ativos, que correspondem a 30.000 horas de formação por ano e chegam a mais de metade dos colaboradores na Península Ibérica.
Durante o ano de 2013, e com o objectivo de alcançar uma maior especialização e um posicionamento mais competitivo no mercado, a Azkar promoveu 27.672 horas de formação para mais de 1000 colaboradores, quer nas áreas comercial e de atendimento ao cliente quer em áreas específicas do setor de transporte e logística, assim como em idiomas estrangeiros e informática. “Na Azkar, o modelo de gestão está muito orientado para a promoção interna mediante a deteção do talento dentro da organização, assim como para o desenho de planos de desenvolvimento específicos e personalizados. A nossa integração na rede global Dachser permite-nos oferecer um tecto profissional mais alto e um crescimento de âmbito internacional”, refere Carlos Sanz, responsável de recursos humanos da Azkar.
Os candidatos aprovados integram um percurso de formação dual (teórica e prática), por um período de dois anos durante o qual percorrem as diferentes unidades de negócio e as principais áreas da companhia, na Península Ibérica, e da Dachser, na Europa. Esta aprendizagem permite que tenham uma compreensão abrangente da empresa e que estabeleçam o networking necessário para alcançarem o sucesso no novo contexto internacional. “O objectivo desta iniciativa é a criação de um grupo de jovens com potencial e visão internacional que, no futuro, poderão ocupar uma posição chave dentro da organização”, aponta Juan Quintana, CEO de Azkar, para quem a formação de jovens assume um papel crucial num mercado cada vez mais exigente e onde a experiência internacional é essencial.
O NET Program já está em marcha, sendo que para o processo de detecção de talento a empresa tem recorrido a diversas fontes de selecção, desde a procura interna até à realização de acordos com escolas especializadas no setor e universidades e avaliação de candidaturas espontâneas. De modo a que o NET Program assuma um carácter contínuo, a Azkar manterá, nos próximos meses, os processos de pesquisa e integração de novos participantes, tanto em Espanha como em Portugal, para continuar a enriquecer o banco de talentos da empresa.
