Luís Simões estabelece Código de Ética e Conduta pioneiro no sector a nível ibérico

23 de Novembro de 2016

A Luís Simões criou o Departamento de Compliance e Gestão de Risco, uma decisão que é encarada como um exercício de transparência e corporate governance. O novo departamento tem como missão garantir a implementação e efectividade de um programa de compliance, na prossecução do cumprimento de requisitos legais, regulatórios e de acordo com as políticas e práticas internas da LS.

Desde a sua criação, a LS tem tido como prioridade o cumprimento legal, a gestão de riscos e os princípios éticos em todas as suas práticas. O novo departamento tem como objectivo manter viva a cultura de compromisso de excelência e assegurar o correcto funcionamento dos Sistemas de Controlo Interno do grupo LS procurando reduzir os riscos inerentes à complexidade de cada negócio. Um dos primeiros projectos do Departamento de Compliance e Gestão de Risco passou pela criação do Código de Ética e Conduta LS, fazendo da Luís Simões a primeira empresa do sector, a nível ibérico, a ter um registo de regulamentação deste tipo, que pretende actuar de acordo com os padrões mais exigentes. Situação de fraude, corrupção, suborno, desrespeito dos direitos humanos e laborais, danos ambientais ou outras práticas ilegais e anti-éticas são algumas das temáticas consideradas.

De modo a garantir uma visão alargada de todos os processos neste âmbito, a LS nomeou um Comité de Compliance formado por diversas funções da empresa, que terá como principal objectivo o de controlar a execução do Programa de Compliance a implementar, e auxiliar o Conselho de Administração no cumprimento das suas responsabilidades de supervisão. Para garantir o correto desempenho desses compromissos, Pedro Ventura, Director de Processos e Compliance foi nomeado como novo Chief Compliance Officer, reportando directamente a Rui Simões, Administrador da área de Innovance, em que se inclui de forma orgânica esta direcção.