O líder e a formação (ou aprendizagem?)
Era uma vez uma época em que as empresas operavam numa conjuntura estável e previsível, em que o futuro era uma projeção mais ou menos linear do passado e o planeamento a médio prazo se limitava a ajustamentos quantitativos nos mesmos objetivos de sempre. As poucas competências necessárias para fazer funcionar estas empresas, para além das que eram fornecidas pelos ler mais…