Organizações que aprendem.v2

Os leitores desta coluna já devem ter reparado na minha predileção por associar a liderança à aprendizagem. Esta preocupação com a aprendizagem tem uma razão de ser: vivemos um tempo de rapidíssima evolução, em que o mundo muda a uma velocidade estonteante e aquilo que conhecíamos e que sabíamos fazer ontem já pouco se aplica hoje e ficará totalmente ultrapassado ler mais…

O líder e a formação (ou aprendizagem?)

Era uma vez uma época em que as empresas operavam numa conjuntura estável e previsível, em que o futuro era uma projeção mais ou menos linear do passado e o planeamento a médio prazo se limitava a ajustamentos quantitativos nos mesmos objetivos de sempre. As poucas competências necessárias para fazer funcionar estas empresas, para além das que eram fornecidas pelos ler mais…