Com a chegada do verão, o mercado de trabalho temporário em Portugal volta a ganhar um novo fôlego. Os meses de verão, são tradicionalmente marcados por um aumento da atividade em setores como turismo, hotelaria, logística e retalho, representam uma oportunidade única tanto para empresas que precisam de reforçar as suas equipas, como para candidatos na procura por novas experiências profissionais.
Este ano, a Adecco Portugal prevê a abertura de mais de 1.500 vagas temporárias em todo o país. Segundo a Adecco, o verão de 2025 será marcado por uma dinâmica particularmente intensa nas regiões do Algarve, Lisboa e Porto, onde se concentra a maior parte das ofertas. As funções mais procuradas incluem motoristas, operadores/as de armazém, assistentes de loja, promotores/as, repositores/as, empregados/as de mesa, cozinheiros/as, operadores/as de produção — perfis essenciais para garantir a continuidade e qualidade dos serviços durante os meses de maior movimento.
Mas o que distingue este verão dos anteriores não é apenas o volume de vagas. É a forma como o trabalho temporário está a evoluir. “Hoje, o trabalho temporário é muito mais do que uma resposta à sazonalidade. É uma solução estratégica para empresas que precisam de agilidade e para candidatos que valorizam flexibilidade e desenvolvimento de competências”, afirma Vanda Santos, Delivery & Quality Director da Adecco Portugal.
Segundo a empresa, a procura por talento temporário tem vindo a crescer de forma consistente nos últimos anos, impulsionada por mudanças no comportamento dos consumidores, pela digitalização dos processos de recrutamento e pela crescente valorização da experiência profissional diversificada. Em 2025, a Adecco identifica uma tendência clara: os candidatos estão mais informados, mais exigentes e mais orientados para oportunidades que lhes permitam crescer, mesmo que temporárias.
Entre os perfis que mais procuram este tipo de trabalho destacam-se estudantes universitários, jovens à procura do primeiro emprego e profissionais em transição de carreira. Para muitos, estas vagas representam não só uma fonte de rendimento adicional, mas também uma porta de entrada para o mercado de trabalho ou uma oportunidade de requalificação.
